Advertisement

RENFORCER LA COHESION D EQUIPE DANS LE SECTEUR MEDICO SOCIAL

RENFORCER LA COHESION D EQUIPE DANS LE SECTEUR MEDICO SOCIAL « Comment renforcer la cohésion d’équipe dans le secteur médico-social ? ». … l'équipe soignante, les personnels d'animation, de restauration et d'hôtellerie, les administratifs… exercent de façon commune afin de répondre aux besoins des résidents à travers l'aide humaine et la dispensation de soins... Fédérer l'équipe autour d'un projet, d’un objectif commun et de valeurs partagées est l'une des missions clés qui incombent à l’encadrement. Dans cette vidéo, vous retrouverez quelques idées d’actions, leviers tels que : Faciliter la communication, la régulation - Poser des règles explicites de fonctionnement - Initier et maintenir un contexte de travail bienveillant - Développer l'autonomie et la responsabilité - Favoriser la reconnaissance … N’hésitez pas à partager vos expériences positives, à cliquer sur le bouton « j’aime » et à relayer cette vidéo à l’ensemble de votre réseau. A bientôt et un grand merci pour vos nombreux soutiens. Retrouvez-nous sur notre site internet pour découvrir nos prestations de chasse de tête et de coaching

ehpad,cohesion,equipe,équipe,medico social,médico-social,fam,MAS,IME,CLINIQUE,hopital,management,fidélisation,soignant,paramédicaux,médicaux,medecin,infirmier,aide soignant,directeur établissement,directeur ehpad,résidence service,cadre supérieur,coaching,manager,leadership,engagement,maison de retraite,santé,soins,dépendance,directeur clinique,directeur de santé,ssiad,infirmier coordinateur,cadre de santé,mco,gériatre,had,personnes âgées,handicap,

Post a Comment

0 Comments